Analyse de pratiques professionnelles

L'analyse de pratiques professionnelles est un temps collectif d'échanges autour de situations de travail qui peuvent être complexes et difficiles à vivre. Pour animer ces groupes, je m’appuie sur des théories et méthodes issues de la clinique de l’activité, de la psychodynamique du travail et de la psychosociologie.

Le rythme est généralement d'une séance mensuelle de deux à trois heures. Basée sur le volontariat, l'analyse de pratiques professionnelles implique un cadre et des règles de fonctionnement rigoureuses : confidentialité, bienveillance, non jugement, régularité.

Les séances d'analyse de pratiques ont pour effet de prendre du recul vis-à-vis de son activité, en particulier dans des situations générant de la tension voire de la souffrance. Par l’expression des émotions, des tensions accumulées et des affects négatifs, une forme de libération et de soulagement peuvent s'opérer.

En écoutant et en accueillant ensuite les différentes perceptions du groupe, une pensée sur le travail peut être élaborée collectivement et ré-appropriée personnellement. L'analyse de pratiques professionnelles permet de prendre soin de soi et du collectif au travail. Elle peut aider à prévenir l’épuisement professionnel, à sortir de l'impuissance et à ajuster son action et sa posture.